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VOCAL: Mª ISABEL SOLER SÁNCHEZ
Se
informa: para todos aquellos a los que todavía no se os haya comunicado
oficialmente, que el 5° Congreso Nacional de Psicología del
Trabajo y de las Organizaciones, cuya celebración estaba programada
para el mes de septiembre del año én curso, se ha aplazado
de forma indefinida.
El
pasado día 23 de enero se celebró una sesión conjunte
de ambas vocalias donde se trató la problemática del mobbing
en el deportista profesional. Se mantuvo una discusión sobre si
se podrían etiquetar como víctimas de acoso psicológico
en el trabajo (mobbing) la situación que algunos deportistas viven
cuando los clubes decidían prescindir de ellos por diversas circunstancias.
Fueron analizados los casos actuales de Albelda, Cañizares y Angulo
en el Valencia FC. o los que, a principio de temporada fueron comentados
en los medios de comunicación de Cobeta de El Pozo RS. o Juanma
del C.R. Murcia.
La presentación de esta sesión fue realizada por Mariano
Meseguer de Pedro, vocal de psicología de la Actividad Física
y del Deporte de nuestro colegio. Comenzó por una definición
del mobbing como un maltrato sistemático que recibe un trabajador
por compañeros o superiores jerárquicos mediante la utilización
de conductas hostiles no deseadas y mal recibidas por éste. Y,
se concluyó que si atendemos a las señas de identidad de
este fenómeno no cabía la menor duda de que las organizaciones
deportivas ejercían acoso a aqúellos profesionales que no
interesaban en un momento dedo, siendo prácticas habituales, dejarles
sin trabajo efectivo (retirándole o no cumplimentando la licencia
federativa) o apertarles del grupo de compañeros.
SESIONES
PRÁCTICAS 2008
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Día |
Hora |
Actividad |
| 30
de enero |
19:30 |
"El
Mobbing en el trabajo y en el deporte profesional". Presenta:
Mariano Meseguer de Pedro |
Las
últimas decisiones y actuaciones de esta Vocalía han sido.
1.- Creación de un grupo de trabajo con el fin
de analizar los diversos aspectos que se engloban en este área
y la realización de sesiones prácticas. Se reunirá
con una periodicidad bimensual.
Entre los diversos temas de interés para los colegiados asistentes
se propusieron:
Selección de personal. Técnicas de evaluación psicológicas
Formación de personal
Evaluación psicosocial en el ámbito de la prevención
de riesgos laborales
Aspectos psicosociales del mobbing
Inteligencia Emocional. Aplicaciones en las organizaciones
Intervención en catástrofes laborales
2.- Realizar una oferta formativa que contenga aspectos
muy distintivos del rol del psicólogo en este área. Por
ejemplo, evaluación psicológica en selección de personal,
prevención terciaria (intervención) en prevención
de riesgos laborales, etc.
3.- Utilizar la web del COP, como instrumento de comunicación
entre la vocalía y los colegiados. Así como la creación
de un cuestionario para evaluar necesidades formativas y de reciclaje
de los interesados en este campo de trabajo que se incluirá en
la página web.
4.- Realización de actividades de impacto social
con motivo de la celebración del XXV aniversario de la creación
del COP en Murcia.
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