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Acepto

Saludo de la Decana

 

Mª José Catalán Frías
Decana

El 21 de febrero de 2017 hemos tomado posesión la nueva Junta de Gobierno, teniendo por delante otros cuatro años de trabajo.

El Colegio Oficial de Psicólogos de la Región de Murcia ha desarrollado a lo largo de sus ya 35 años de vida un alto nivel de funcionamiento y desarrollo, alcanzado gracias al esfuerzo personal y grupal de las anteriores Juntas de Gobierno, a las que queremos agradecer el esfuerzo realizado y que ha permitido obtener grandes logros.

Queremos en parte continuar con el trabajo previo, aportando nuestro entusiasmo y vitalidad a fin de consolidar lo alcanzado y mejorar en todo aquello que nuestro esfuerzo, imaginación y trabajo seamos capaces de desarrollar, con una gestión transparente y una comunicación fluida como pilares de nuestra propuesta.

Presentamos un equipo cohesionado y compacto, necesario para poder trabajar de manera eficiente en los retos profesionales que se nos avecinan; así como formado y sensible tanto ante las nuevas líneas de trabajo que puedan irse abriendo para los futuros profesionales de la psicología, como abarcando los diferentes campos de actuación existentes hasta el momento.

Para ello os presentamos las directrices de gestión colegial que nos proponemos llevar a cabo tras la toma de posesión de la nueva Junta:

 

Objetivos

Vamos a centrar nuestras prioridades en dos elementos básicos: la consolidación laboral y la imagen corporativa.

◙       El primero hace referencia al necesario desarrollo de nuevos campos de desarrollo profesional y estrategias orientadas a la obtención de nuevos puestos de trabajo, consolidando las áreas tradicionales, apostando por todas y cada una de las áreas de la psicología.

◙       En segundo lugar, queremos que nuestra profesión sea valorada, reconocida y esté presente en todos los sectores de la sociedad murciana, para lo que vamos a emplear el esfuerzo necesario para que la imagen del Colegio y de los colegiados tenga una presencia constante dentro de los medios de comunicación.

De manera desglosada vamos a trabajar específicamente en los siguientes retos:

—        Presencia del psicólogo

En el ámbito autonómico planteamos la necesidad de seguir trabajando para conseguir una mayor presencia del psicólogo como profesional capacitado en la sociedad murciana, y un mayor reconocimiento por parte de esta sociedad del buen trabajo desempeñado por nuestros profesionales.

—        Participación

Deseamos poder representar a un Colegio dinámico, cuyos miembros se sientan realmente integrados en la organización a la que pertenecen. Para ello se seguirá trabajando en el empuje que las diferentes vocalías y grupos de trabajo aportan a las distintas ramas de nuestra profesión, favoreciendo entre otras actuaciones los espacios de intercambio de experiencias profesionales, ya que uno de los mayores problemas de muchos compañeros es el atomismo en que trabajan, no contando con posibilidades cercanas para poder compartir iniciativas, consultar dificultades o simplemente tener un espacio común de trabajo.

—        Comunicación

Seguiremos trabajando para incentivar entre los Colegiados el uso de las nuevas tecnologías, acostumbrándose a consultar a través de la página WEB del COP toda la información que necesiten para su ejercicio profesional, y todas las actividades que se llevan a cabo en el Colegio.

Se va a diseñar un boletín periódico para poder trasmitir a los Colegiados toda la información actualizada, siendo remitida por medios electrónicos, por lo que tiene que existir el compromiso activo por parte de los Colegiados para tener esta participación personal con el COP. Debemos usar las nuevas tecnologías y sacarles el máximo provecho.

Trabajaremos en la mejora de nuestro portal a fin de que represente una imagen externa corporativa que permita a la sociedad murciana acceder a información sobre psicología general, así como a los recursos profesionales potenciando esta parte de proyección de los Colegiados.

—        Formación e Investigación

El psicólogo debe contar con una formación permanente que permita su adecuado reciclaje, dada la necesaria actualización continua de nuestros conocimientos, adquiriendo nuevos enfoques, conociendo los resultados de investigaciones, fomentando estudios científicos con la necesaria colaboración entre profesionales y académicos, entre las Facultades de Psicología y el Colegio, promocionando vehículos de difusión científica.

Facilitaremos el desarrollo formativo, a través de ofertas tanto propias como ajenas, apoyando de manera especial las propuestas de la Escuela de Práctica Psicológica, ayudando a buscar las áreas de mayor interés formativo para los colegiados y fomentando los más altos compromisos de calidad en cada una de las acciones formativas.

Tenemos que ser capaces de escuchar sensibilidades y necesidades, para adecuar las ofertas formativas a las demandas de los colegiados, para lo que necesitamos de una comunicación fluida con todos los colegiados, para que nos hagáis partícipes de vuestras inquietudes y podamos ir cubriéndolas con diferentes fórmulas que vayan incrementando la calidad de nuestras intervenciones.

Debemos buscar respuestas ante las demandas formativas de colectivos que por su dispersión tienen dificultades para poder acceder a una formación especializada, realizando actuaciones conveniadas con distintas administraciones regionales que amparen la formación continua de nuestro colectivo.

—        Estándares de Calidad

Debemos trabajar para que nuestro ejercicio profesional tenga una calidad incuestionable, para lo que es imprescindible seguir fomentando la labor encomiable de la Comisión Deontológica, que además de su función de instrucción de posibles errores en el ejercicio de la profesión, difunda y forme en el conocimiento del Código Deontológico a los psicólogos, y realice con ello un trabajo preventivo.

Entre todos debemos trabajar en la consolidación profesional, en la erradicación del intrusismo y en el establecimiento de un sentimiento corporativo en el que se vea al Colegio como la entidad que de manera institucional y grupal defiende la profesión, y que aglutina nuestras distintas sensibilidades.

—        Relaciones Institucionales

Es necesario seguir avanzando en las relaciones con organizaciones tanto autonómicas como nacionales que puedan tener una repercusión positiva para el Colegio y sus Colegiados, reforzando los Convenios existentes y promocionando aquellos que pudieran tener cabida en el futuro.

Con especial esmero se continuará mimando las buenas relaciones existentes con las Facultades de Psicología a fin de que el diálogo necesario entre estas instituciones se proyecte en beneficios directos para la profesión y los futuros ejercientes.

—        Imagen

Uno de nuestros mayores esfuerzos va a ir encaminado a potenciar la imagen de la profesión en la sociedad murciana, continuando con la difusión de todas las posibilidades de desarrollo profesional con las que contamos, y por lo tanto las distintas facetas en las que podemos intervenir en beneficio de los usuarios.

La imagen pública y social de la psicología y de la organización colegial continuará siendo fomentada a través de una continua presencia en los medios de comunicación.

El esfuerzo vendrá por una parte desde la Junta de Gobierno, desarrollando cuantas labores tenga a su alcance para la mejora de esta imagen, y por otra, tiene que venir respaldada por el buen ejercicio profesional de cada uno de los Colegiados. Debemos ser exigentes con nuestro trabajo, ofreciendo un ejercicio de calidad, para lo que será imprescindible que realicemos un continuo reciclaje de nuestros conocimientos, y seamos escrupulosos en el cumplimiento de las normas deontológicas que rigen nuestra profesión.

Deseamos seguir teniendo una presencia permanente y positiva en los Medios de Comunicación que beneficie la imagen corporativa y el desarrollo profesional.

—        Servicios a los Colegiados

Potenciar todos aquellos convenios que acrecienten los servicios que el Colegiado recibe del Colegio, y que Juntas anteriores han ido poniendo en marcha como la tan necesaria Asesoría Jurídica. Buscaremos recursos que incrementen los beneficios que puedan obtener los Colegiados a los ya existentes.

—        Nuevas iniciativas

o   Seguiremos dando la bienvenida a los nuevos colegiados, facilitándoles su incorporación al Colegio con unas tasas reducidas en los primeros años, y generando para ellos unas actividades específicas también con coste reducido, que les facilite su incorporación plena al mundo laboral.

o   Se trabajará en la generación de diversos grupos de discusión y de supervisión que permita poder contar con recursos de asesoramiento en el ejercicio práctico de la profesión.

o   Vamos a poner en marcha un grupo de trabajo de jubilados, que favorezca ofrecer su conocimiento a los más jóvenes y avanzar en el intercambio de experiencias.

o   Se crearán grupos de mentoring para el desarrollo profesional.

o   Trabajaremos para el acceso a través de plataformas digitales de los Colegiados de toda la Región a la formación y recursos colegiales.

o   Trabajaremos para seguir fomentando la colegiación de todos los psicólogos y psicólogas de la Región desde la necesidad de unir fuerzas para trabajar conjuntamente por la profesión.

o   Trabajaremos para fomentar la excelencia profesional a través de incentivos, premios y becas.

—        Continuaremos

o   Trabajando con el Consejo General de la Psicología para aunar esfuerzos en todas las necesidades que la Psicología presenta y que tienen que ser perseguidas desde el ámbito estatal.

o   Colaborando con las Facultades de Psicología en el acercamiento profesional a los estudiantes.

o   Potenciando las distintas áreas de intervención profesional: Clínica y Salud, Educativa, Trabajo y Organizaciones, Intervención Social, Jurídica, Emergencias, Deporte, Tráfico, Adicciones, Dependencias (Discapacidades, Demencias, ...), Género, Envejecimiento y apostaremos por nuevas esferas de desarrollo profesional.

o   Fomentaremos estrategias de empleo desde la iniciativa y la creatividad, donde la prevención en todas las áreas de intervención tiene una importante y necesaria implantación.

 

En definitiva, trabajaremos de manera decidida en promover la participación activa de nuestros colegiados en el COP y en el desarrollo de la profesión que compartimos.

 

Algunas de las propuestas específicas en las áreas de trabajo concretas serían:

 

PSICOLOGÍA CLÍNICA Y DE LA SALUD

֎   Trabajar en la promoción de la especialidad para su incorporación en el ámbito de Atención Primaria.

֎   Organizar una formación continua en el área, difundir el trabajo que se realiza por los profesionales y ofrecer un espacio de debate y presentación de sesiones clínicas.

֎   Realizar un mapa de la psicología clínica en el ámbito público y analizar la situación del área profesional y sus necesidades.

 

PSICOLOGÍA DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA

֎   Fomentar los convenios y las colaboraciones con las administraciones regional y local y estar presente en las mesas regionales.

֎   Defender la figura del psicólogo de la intervención social, regulándose legislativamente su marco de actuación.

֎   Seguir fomentando la formación continua y colaborar en los criterios de especialización universitaria de postrado.

 

PSICOLOGÍA EDUCATIVA

֎   Continuar con el proceso de Colaboración con la Consejería de Educación y Universidades sensibilizando sobre la necesidad de contar con servicios especializados de psicólogos tanto para la formación de la comunidad educativa, como para la intervención directa.

֎   Trabajar en la formación continuada de estos profesionales, promocionando su acreditación como psicólogo educativo.

֎   Sensibilizar a la sociedad sobre la utilidad del papel del psicólogo educativo.

 

PSICOLOGÍA JURÍDICA

֎   Apoyo a la intervención del psicólogo en este ámbito frente a otras disciplinas, luchando contra el intrusismo, y delimitando nuestro campo de intervención.

֎   Seguir acentuando la formación dado que es el campo de mayor exposición y de gran visibilidad.

֎   Difusión de nuestra labor entre los operadores jurídicos y colaboración conjunta en el intercambio de puntos de vista.

 

PSICOLOGÍA DEL TRÁFICO Y SEGURIDAD

֎   Continuar con la formación especializada en este ámbito de intervención.

֎   Dar a conocer la importancia de un trabajo riguroso de este profesional en aras de la seguridad colectiva.

֎   Trabajar para potenciar el desarrollo de todos y cada uno de los campos de intervención en esta área.

 

EMERGENCIAS

֎   Continuar impulsando el trabajo en este ámbito con los Convenios actuales y la búsqueda de otras entidades con las que conveniar.

֎   Fomentar la Formación Continua y especializada de todos los psicólogos que intervienen en algún dispositivo de emergencias.

 

DESARROLLO PRIVADO DE LA PROFESIÓN

֎   Realizar un mapa de la psicología de la salud en el ámbito privado y analizar la situación del área profesional y las necesidades de sus profesionales.

֎   Presentación de casos que permitan la formación del grupo y el abordaje del caso desde distintos puntos de vista.

֎   Generar el conocimiento que ayude a los más jóvenes en el inicio de la profesión.

 

TRABAJO Y RRHH

֎   Promocionar el rol del psicólogo en sus áreas tradicionales de actuación, y en las emergentes como el Coaching.

֎   Luchar para que sea realizado por psicólogos las labores que le son propias.

 

DISCAPACIDAD

֎   Acentuar con todos los psicólogos el trabajo con PcD, ya que está presente en todos los ámbitos de intervención.

֎   Formar a los profesionales en este ámbito de manera que dispongan de las herramientas precisas para poder prestar una atención a la PcD que garantice un proceso terapéutico óptimo, así como la atención a familiares, teniendo en cuenta que supone un elemento de estrés añadido a la persona.

֎   Promover y defender la presencia imprescindible del profesional de la psicología en las valoraciones de las personas en situación de Dependencia.

 

ENVEJECIMIENTO

֎   Continuar afianzando el Grupo de Trabajo a través de la formación continua y la puesta en común de buenas prácticas.

֎   Dar a conocer a la sociedad todas las áreas en las que trabaja el psicólogo en envejecimiento y las repercusiones positivas de su intervención.

 

PSICOLOGÍA DEL DEPORTE

֎   Realizar campañas en el mundo del deporte para incrementar la inserción del psicólogo del deporte.

֎   Defender las competencias que nos son propias en este ámbito frente a otras titulaciones.

 

INVESTIGACIÓN

֎   Continuar con las ediciones de los premios de Investigación.

֎   Promocionar la investigación desde el propio COP, generando grupos propios que, en colaboración con las Facultades de Psicología, aprovechen los recursos con los que cuentan los Profesionales.

֎   Crear becas para asistir a Congresos, Jornadas, etc.

 

MEDIACIÓN

֎   Continuar colaborando con el TSJ en el fomento y divulgación de la Mediación.

֎   Crear el Instituto de Mediación del COP para impulsar esta área de trabajo entre los Psicólogos.

 

GÉNERO

֎   Colaborar con las Instituciones públicas y entidades privadas en la concienciación de la población para la erradicación de la Violencia de Género.

֎   Crear programas de intervención en los que se promueva la igualdad.

 

Noticias flash

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