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Videoconferencia: "Métricas estratégicas para la descripción, valoración y desarrollo Organizacional"
Fecha: 3 de junio de 2020 Hora: 12:00 horas. Lugar: Online por videoconferencia
Ponente: David Aguado García. Doctor en Psicología. Profesor en la Facultad de Psicología en la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y Responsable del Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas en Talento Organizacional (CAMTO).
Asistencia libre. Más información e Inscripción previa obligatoria aquí.

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Este 20 de mayo de 2020 se celebra por segunda vez el Día Internacional de los Recursos Humanos, un proyecto generado por la Asociación Europea de Gestión de Personas (EAPM -The European Association for People Management-) que se fundó en 1962 por las organizaciones nacionales que representan a los profesionales de Recursos Humanos de 35 países. Dentro de las actividades previstas este año para visibilizar la función de RRHH dentro de las Organizaciones queremos destacar el Foro Iberoamericano de RRHH que se celebrará el 20 de mayo a partir de las 18:00 h organizado por el FIRH y patrocinado por BNI, a través de un Seminario Web gratuito. El programa completo incluye: 

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El Colegio Oficial de Psicología de la Región de Murcia participa junto con otros Colegios y el Consejo General de la Psicología en una campaña de promoción del uso de Nuevas Tecnologías por parte de los profesionales de la Psicología a través de un vídeo que podéis ver aquí. 

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El Comité Electoral de la División de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos (PTORH), tras la votación realizada por los miembros de la División el 2 de abril de 2019 procede a proclamar los/las candidatos/as elegidos/as: Doña Mª Pilar del Pueblo López, número de colegiación CV03467, Doña María Isabel Aranda García, número de colegiación M-13497, y Don Francisco-Solano Romero González, número de colegiación C-04985.

 

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El principal objetivo de la EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology–Asociación Europea de Psicología del Trabajo y las Organizaciones) es promover y apoyar el desarrollo del campo de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones en Europa. Con esta idea, posibilita que todos los psicólogos y psicólogas europeos que trabajan en esta rama de la psicología, se reúnan para poner en común sus intereses y conocimientos y así fomentar la creación de redes de colaboración, a través de la organización de Small group meetings (pequeños grupos de encuentro entre profesionales).

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Desde el Consejo General de la Psicología y AENOR se está llevando a cabo un proceso de normalización internacional de la Gestión de RR.HH. Está en gran parte derivado por el entorno cambiante empresarial en el más amplio de los sentidos y hace que, mediante este procesos de normalización de buenas prácticas de la gestión de personas se adapte de la manera más rentable y socialmente responsable posible. Para un mayor conocimiento, se puede ver el Monográfico de la revista de AENOR sobre las normas internacionales de la serie ISO 30400 que establecen un idioma común en la gestión de las personas.

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El Certificado EuroPsy Especialista en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (PTO) es un sello de calidad y un estándar europeo acerca de la educación y formación profesional en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, en el marco del sistema EuroPsy. Normativa y Requisitos para la Acreditación. Preguntas FrecuentesEsta Certificación reconoce ante los diferentes agentes en el ámbito europeo (instituciones, empresas privadas y públicas...) que el profesional de la Psicología posee el perfil y las competencias adecuadas para ejercer, de un modo altamente cualificado, en el ámbito de la PTO. Por otra parte también permite al público identificar y seleccionar aquellos profesionales que cuentan con las habilidades y competencias necesarias para intervenir en esta línea de la Psicología.

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El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) del Ministerio de Empleo y Seguridad Socia ha publicado la guía “Algunas orientaciones para evaluar los factores de riesgo psicosocial” (edición ampliada 2015), en la que se recoge una amplia referencia (en especial desde la página  87 a la 93) a la Norma ISO 10667 sobre “Prestación de servicios de evaluación. Procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales”.

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